第五十條 用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構。

失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

【解讀】本條系關于領取失業(yè)保險金程序的規(guī)定。

1、用人單位出具證明

《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社保關系轉移手續(xù)。

2、失業(yè)人員辦理失業(yè)登記

辦理失業(yè)登記是領取失業(yè)保險金的重要條件，失業(yè)登記的主要內(nèi)容有失業(yè)人員的個人情況，原就業(yè)情況，失業(yè)時間、原因等失業(yè)情況。辦理失業(yè)登記后，失業(yè)人員一般可以接受公共職業(yè)介紹機構提供的免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導服務；參加適應市場需求的職業(yè)培訓并按規(guī)定減免培訓費用；按規(guī)定享受各項就業(yè)扶持政策；符合失業(yè)保險金申領條件的，按規(guī)定申領失業(yè)保險金和其他的失業(yè)保險待遇。

3、辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)

失業(yè)人員申領失業(yè)保險金應填寫失業(yè)保險金申領表，并出示以下證明材料：本人身份證明；所在單位出具的終止或解除勞動合同證明；失業(yè)登記及求職證明；經(jīng)辦機構規(guī)定的其他材料。經(jīng)辦機構受理失業(yè)人員領取失業(yè)保險金申請之后，應當及時對申領者的資格進行審核認定。對審核符合條件的，按規(guī)定計算申領者領取失業(yè)保險金的數(shù)額和期限，在失業(yè)保險金申領表上填寫審核意見和核定金額，并建立失業(yè)保險金領取臺賬，同時將審核結果告知失業(yè)人員，發(fā)給領取失業(yè)保險待遇證件。對經(jīng)審核不符合條件的，也應告知失業(yè)人員，并說明原因。失業(yè)保險金按月發(fā)放，可以由經(jīng)辦機構開具單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取。

第五十一條 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：

（一）重新就業(yè)的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（五）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾�府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

【解讀】本條系關于停止領取失業(yè)保險待遇情形的規(guī)定。

1、重新就業(yè)

重新就業(yè)后，失業(yè)人員的身份便轉變?yōu)閺臉I(yè)人員，不再屬于失業(yè)保險的保障范圍，不能再繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇。

2、應征服兵役

失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，符合條件的，可以應征服兵役，根據(jù)有關軍事法律、法規(guī)、條令享受服役和生活保障，應停止享受失業(yè)保險待遇。

3、移居境外

失業(yè)人員移居境外，表明其在國內(nèi)沒有就業(yè)意愿，不符合領取失業(yè)保險待遇條件，而且其在國外是否就業(yè)不好證明，故應停止享受失業(yè)保險待遇。

4、享受基本養(yǎng)老保險待遇

失業(yè)人員失業(yè)前參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳費的，在其享受失業(yè)保險待遇期間，基本養(yǎng)老保險關系暫時中斷，其繳費年限和個人賬戶可以存續(xù)，待重新就業(yè)后，應當接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系。失業(yè)人員達到退休年齡時繳費滿15年可以從享受失業(yè)保險直接過渡到享受基本養(yǎng)老保險，按其繳費年限享受養(yǎng)老保險待遇，應停止享受失業(yè)保險待遇。

5、無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾�府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓

失業(yè)保險制度的目的是保障失業(yè)人員的基本生活，促進失業(yè)人員再就業(yè)。失業(yè)人員在失業(yè)期間，應主動接受政府和社會提供的就業(yè)崗位和培訓，實現(xiàn)盡快再就業(yè)。對無正當理由，拒不接受政府和社會提供的就業(yè)崗位和培訓的，應停止其享受失業(yè)保險待遇。一般來講，無正當理由拒絕介紹的工作應與失業(yè)人員的年齡、身體狀況、受教育程度、工作經(jīng)歷、工作能力及求職意愿基本相符的工作。

6、與《失業(yè)保險條例》相比，本條不再規(guī)定“被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)”的失業(yè)人員停止享受失業(yè)保險待遇，此為本法的一大亮點。