小李在新單位入職并參加社會保險，工作不到一個月 突發(fā)疾病住院。其親屬十分著急，小李住院十幾天就發(fā)生了二十萬元的醫(yī)療費用，給家庭生活帶來巨大壓力。親屬到醫(yī)院辦理結(jié)算手續(xù)時發(fā)現(xiàn)小李的住院醫(yī)療費是全額支付，并沒有享受醫(yī)保報銷。親屬來電詢問，新入職參保職工當(dāng)月能否享受醫(yī)保待遇？

究竟新入職參保職工當(dāng)月能否享受醫(yī)保待遇呢？百杰思誠在這里幫著分析一下。百杰思誠公司是北京市首批獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)之一。公司的業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣、代理招聘、人事代理、崗位承包、勞動法律咨詢等。

根據(jù)天津市醫(yī)療保險政策規(guī)定，新參保的用人單位及其職工應(yīng)自參保繳費之月起，職工就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用按規(guī)定報銷，并建立個人賬戶。也就是說，小李入職后第一個月參保繳費，可以享受醫(yī)保報銷待遇。

如果是單位原因出現(xiàn)中斷繳費，那么可能造成小李不能享受醫(yī)保待遇。建議小李核實所在單位是否正常繳費。如果單位出現(xiàn)中斷繳費不超過三個月，并且當(dāng)年中斷繳納的醫(yī)療保險費在次年3月份（含）以前辦理補繳的，中斷繳費期間發(fā)生的醫(yī)療費用按規(guī)定報銷。