勞務(wù)派遣與人事代理這兩者，從表面上來(lái)看都是涉及勞動(dòng)者、用人單位及這兩者之外的第三方。它們兩種用工都是要為勞動(dòng)者繳納社保等，所以很多的用工單位或個(gè)人會(huì)把這它們混為一談，雖然這兩者之間是有一定的相似性，但是實(shí)質(zhì)上這兩者是有具體的區(qū)別的：

　　1、兩者的法律關(guān)系不同。在派遣勞務(wù)法律關(guān)系中，勞動(dòng)者與派遣單位之間是勞動(dòng)關(guān)系，他們訂立勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和規(guī)范。而在人事代理關(guān)系中，勞動(dòng)者與人事中介機(jī)構(gòu)之間兩者是委托和受托的關(guān)系，勞動(dòng)者與代理中介機(jī)構(gòu)之間并不存在法律關(guān)系。

　　2、兩者所適用的法律規(guī)范不同。勞務(wù)派遣受勞動(dòng)法以及相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)范的調(diào)整；而人事代理則是受民事法律規(guī)范的調(diào)整，兩者分別受不同的法律部門調(diào)整。

　　3、兩者提供的服務(wù)內(nèi)容不同。派遣用工是以派遣單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)，其內(nèi)容是勞動(dòng)法里規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)；人事代理的內(nèi)容則是委托方與受托方在相關(guān)法律規(guī)章規(guī)定內(nèi)，由雙方協(xié)商確定。

　　4、用工企業(yè)所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任不同。企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工，勞動(dòng)法上規(guī)定的用人單位的義務(wù)是由派遣公司來(lái)承擔(dān)的，但是企業(yè)要承擔(dān)的是一種連帶責(zé)任；而企業(yè)在使用人事代理時(shí)，實(shí)際上用人企業(yè)是勞動(dòng)法上勞動(dòng)關(guān)系的用人單位主體。