十六、職工企業(yè)年金個人賬戶中的繳費及其投資收益如何確定歸屬？

答：職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人。職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。

對于有下列情形之一的，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益完全歸屬于職工個人：

1．職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；

2．符合《企業(yè)年金辦法》第十二條規(guī)定終止企業(yè)年金方案的；

3．非因職工過錯企業(yè)解除勞動合同的，或者因企業(yè)違反法律規(guī)定職工解除勞動合同的；

4．勞動合同期滿，由于企業(yè)原因不再續(xù)訂勞動合同的；

5．企業(yè)年金方案約定的其他情形。

十七、職工在什么情況下可以領取企業(yè)年金待遇？

答：職工符合下列條件之一的，可以領取企業(yè)年金待遇：

1．職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權；

2．出國（境）定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；

3．職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

未達到上述企業(yè)年金領取條件之一的，不得從企業(yè)年金個人賬戶中提前提取資金。

十八、企業(yè)年金如何運營管理？

答：企業(yè)年金遵循信托法原則。企業(yè)年金方案備案后，企業(yè)和職工（合稱委托人）應當選定企業(yè)年金受托人（符合國家規(guī)定的法人受托機構或者企業(yè)按照國家規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會），由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托管理合同簽訂后，受托人應當委托具有企業(yè)年金基金管理資格的賬戶管理人、投資管理人和托管人，負責企業(yè)年金基金的賬戶管理、投資運營和托管。企業(yè)年金基金管理人按照國家規(guī)定分工協(xié)作，共同實現(xiàn)企業(yè)年金基金的依法合規(guī)運營和保值增值。人力社保行政部門按規(guī)定對企業(yè)年金基金管理進行監(jiān)管。