四、建立企業(yè)年金主要依據(jù)國家哪些法律法規(guī)及政策文件？

答：建立企業(yè)年金，主要依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國信托法》《企業(yè)年金辦法》（人力資源社會保障部令第36號）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人社部、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會令第11號）、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》（人社廳發(fā)﹝2014﹞60號）等法律法規(guī)及政策文件。

五、企業(yè)年金的覆蓋范圍有哪些？

答：只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

六、企業(yè)年金采取什么形式的管理模式？

答：企業(yè)年金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。職工企業(yè)年金個人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，分別記錄企業(yè)繳費分配給個人的部分及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定進行投資運營，投資運營收益并入企業(yè)年金基金。

七、企業(yè)具備什么條件才能建立企業(yè)年金？

答：按照《企業(yè)年金辦法》（人力資源社會保障部令第36號）規(guī)定，企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)，企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力。

八、職工參加企業(yè)年金需要哪些必備條件？

答：需要具備以下兩項必備條件：

1．與用人單位訂立勞動合同并試用期滿；

2．依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)。

九、建立企業(yè)年金的主要程序是什么？

答：主要有以下六道程序：

1．制定方案。企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律和政策規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身實際，制定企業(yè)年金方案，提交職工代表大會或者全體職工討論通過；

2．報送方案。企業(yè)年金方案報送天津市人力資源和社會保障局備案。其中，注冊在開發(fā)區(qū)的企業(yè)報送開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案，注冊在濱海新區(qū)的企業(yè)報送濱海新區(qū)人力資源和社會保障局備案，其他企業(yè)報送天津市人力資源和社會保障局備案；

3．備案方案。人力社保行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效；

4．確定受托人。企業(yè)和職工選擇受托人，與受托人簽訂企業(yè)年金受托管理合同；

5．確定管理人。受托人選擇賬戶管理人、托管人和投資管理人，并簽訂賬戶管理合同、托管合同和投資管理合同；

6．實施計劃。受托人將合同報送天津市人力資源和社會保障局，在獲得天津市人力資源和社會保障局給予的企業(yè)年金計劃登記號后，企業(yè)年金計劃即可正式實施。